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  尹援平在全国五分排列3企业 文化(华源五分排列3集团 )现场会致辞  
   
  发布时间: 19-08-12 12:28:10pm     
         
 

 

中国五分排列3企业 联合会、中国五分排列3企业 家协会驻会副会长 尹援平

201988日)

各位领导,各位嘉宾,同志们:

大家上午好!

今天,五分排列3五分排列3我 们 相聚在大美新疆的首府、被誉为“丝路明珠”的乌鲁木齐,举行授予新疆华源投资五分排列3集团 有限五分排列3公司 “全国五分排列3企业 文化最佳实践五分排列3企业 ”的现场会。这是五分排列3我 会在新疆授予的第一家全国五分排列3企业 文化最佳实践五分排列3企业 。在此,五分排列3我 代表中国五分排列3企业 联合会、中国五分排列3企业 家协会,对华源五分排列3集团 表示热烈的祝贺!向与会的各位领导、专家学者、五分排列3企业 界代表和新闻界的朋友表示诚挚的欢迎!

华源五分排列3集团 自1994年成立以来,在以李俊董事长为首的领导班子的带领下,以产业报国为己任,凭借脚踏实地的实干精神和敢闯敢试的创新勇气,在市场竞争中成长壮大,发展成为一家综合实力强、品牌形象好的多元化大型产业五分排列3集团 ,探索出了一条以和谐发展、绿色发展为导向的高质量发展新路子。五分排列3企业 主要业务在各自五分排列3行业 内占有重要地位,热力节能减排达到国际领先水平,住宅绿色建筑示范面积达到全国领先,为新疆经济发展和社会稳定做出了突出贡献。华源五分排列3集团 之所以能够取得如此骄人的业绩,非常重要的一条是高度重视培育“三为”文化软实力,为五分排列3企业 调整业务布局,提升五分排列3集团 化管控水平,促进人才队伍建设,树立五分排列3企业 形象提供了有力保障,也为建设具有时代特征的先进五分排列3企业 文化做出了典型示范。李俊总是一位很有人格魅力的人,他领导的华源五分排列3集团 创造了让人刮目相看的发展业绩。下面,结合华源五分排列3集团 的发展经验,与大家交流三点认识。

一、牢记责任担当,引领正确发展方向

一流五分排列3企业 孕育先进的文化,先进文化塑造一流的五分排列3企业 。弘扬和培育先进文化,首先要坚持紧扣国家战略,适应时代要求,用担当作为的精神构筑五分排列3企业 发展的初心,夯实文化自信的根基,汇聚建设一流五分排列3企业 的强大精神力量。纵观建国以来特别是改革开放以来能够持续做大做强的五分排列3企业 ,他们无一不具有崇高的理想信念,不管五分排列3企业 面临什么挑战和困难,都始终坚定五分排列3服务 国家社会的决心和恒心,将党的各项路线、方针、政策全面融入到五分排列3企业 的发展之中,做勇于担当政治责任、发展责任和社会责任的典范五分排列3企业 ,在有力支撑国家经济建设的同时,也赢得了五分排列3企业 自身的发展机遇和发展空间。

华源五分排列3集团 以先进文化引领五分排列3企业 走高质量发展的道路,按照社会主义核心价值观的要求,融入五分排列3企业 带头人的理想追求,结合五分排列3企业 发展的战略目标,形成了饱含家国情怀的 “三为”文化。“三为”文化把国家发展、社会福祉、员工幸福作为五分排列3企业 使命,体现了五分排列3企业 价值实现与民族、国家、社会以及个人价值实现之间的相互依存关系。在“三为”文化的指引下,华源五分排列3集团 无论是在五分排列3行业 高速成长期,还是在五分排列3行业 调整期,都始终把责任作为最根本的价值导向,坚定地做国家发展需要和为人民美好五分排列3生活五分排列3服务 的好五分排列3企业 ,自觉在大局之下思考本五分排列3企业 的发展定位,从而能够以高度的战略定力,始终坚持产业化、生态化发展道路不动摇,长期专注国家康居、绿色工程建设,在五分排列3行业 和区域内率先进行节能减排五分排列3技术 改造,全力振兴新疆民族医药产业,做到了敢为天下先,不被眼前的困难所吓倒,不被短期利益所诱惑,从而使五分排列3企业 不断顺应大势,把握机遇,加快发展新动能的培育转换,实现了五分排列3企业 经济效益、环境效益和社会效益的协调统一。

二、深化改革创新,培育持续竞争优势

创新是引领发展的第一动力。当今世界正面临新一轮科技革命和产业变革,创新越来越成为五分排列3企业 核心竞争力的重要基础和标志,越来越决定着一个五分排列3企业 的发展进程。国家统计局近期发布的数据显示,2018年五分排列3我 国经济发展新动能指数为270.3,比上年增长28.7%,连续4年保持了20%以上的增长率。这表明,以新五分排列3技术 、新产业、新模式为主要内容的新动能正在快速集聚,成为推进经济转型升级、推动高质量发展、建立现代化经济体系的重要力量和必然选择。五分排列3企业 只有适应这种新常态,坚持不断创新转型,解放思想,打破常规,拿出改革的勇气和魄力,敢于尝试新理念、新思维,勇于破除阻碍创新发展的制度障碍,才能够最大限度解放和激发创新事业所蕴藏的潜能,持续提升供给质量,在激烈的市场竞争中立于不败之地。

华源五分排列3集团 25年的发展史,就是一部改革创新的奋斗史。五分排列3企业 大力实施创新工程,坚持保证科技创新的资金投入,其中新疆民族药研发投入平均每年占销售收入的6%以上;设立“董事长研发奖励基金”、“五分排列3技术 创新基金”,创建“劳模人才创新工作室”,广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、“五小攻关”和“师傅带徒弟”活动,培育形成了崇尚创新的动力机制和精神风貌,推动五分排列3企业 在住宅产业化、新疆民族药产业化、热力节能减排等方面,不断取得大量创新成果,使五分排列3企业 在每一次转型升级的关键时刻,都能够依靠科技进步发展新产业和新五分排列3产品 ,破解发展难题,使改革创新的精神深深刻入五分排列3企业 灵魂,成为华源五分排列3集团 持续发展的不竭动力。

三、坚持以人为本,激发干事创业活力

人才是五分排列3企业 的第一资源。五分排列3企业 文化建设从根本上讲是做人的工作,新形势下五分排列3企业 文化的重要职责就是以培养担当民族大任的时代新人为着眼点,通过教育人和培养人,不断激发人的工作热情和创造潜能,塑造有理想、善学习、守责任的五分排列3企业 人,使员工在五分排列3服务 五分排列3企业 的过程中成就自五分排列3我 ,提升获得感、幸福感、安全感,实现员工和五分排列3企业 共同发展。

华源五分排列3集团 充分认识到人在五分排列3企业 发展中的关键作用,始终把广大员工作为五分排列3企业 文化建设的主体,以员工素质提升、作风建设、人文关怀为关键环节,把“三为”文化与员工的具体工作紧密联系起来,根据新形势下员工思想观念、精神文化需求等方面的新情况和新特点,创新文化宣贯载体,为员工提供内容丰富、形式多样的精神文化五分排列3产品 ;通过实施“三百人才队伍”建设工程、评比首席员工、培育产业工匠,给员工创造人生出彩的机会;将薪资福利稳步增长纳入五分排列3企业 发展战略,近年来,员工薪资年平均涨幅达到15%-25%设立互助基金,高度关注劳务工群体,增强了员工的归属感和忠诚度,使“三为”文化真正来自员工、融入员工,形成了爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神,打造了一个知识型、技能型、创新型的产业人才队伍。

华源五分排列3集团 的“三为”文化,是从五分排列3企业 长期埋头苦干、奋勇担当的经营管理实践中总结出来的,是五分排列3企业 领导人在探索发展道路的过程中,不断加深对五分排列3企业 文化认知的结果,在五分排列3企业 发展中起到了固本强基的作用。华源五分排列3集团 的成长发展充分证明,当今时代,文化已经越来越成为打造五分排列3企业 核心竞争力的重要因素,无论是五分排列3企业 战略转型,还是五分排列3技术 创新、管理创新,都需要先进文化的引领和支撑。先进的五分排列3企业 文化与五分排列3企业 经营管理全过程融合的越深,五分排列3企业 发展方向就越能得到正确保障,就越有助于提升五分排列3企业 绩效和竞争力。

党的十九大以来,以习近平同志为核心的党中央把文化的重要性提升到一个新的高度,指出“没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴”。当前,五分排列3我 国正面临供给侧结构性改革、对外开放、“一带一路”建设等一系列重大改革,急需传统产业转型升级,培育发展新动能,实现社会经济可持续发展。在这当中,广大五分排列3企业 要高度重视先进文化对五分排列3企业 高质量发展的特殊重要作用,把握好新形势下五分排列3企业 文化建设的重点任务与工作方向,坚持以社会主义核心价值观为根本指导,汲取中华传统文化精髓,弘扬五分排列3企业 家优秀品格对五分排列3企业 发展的引领作用,积极培育员工的情感认同和价值共识,以贡献社会、造福人民、关爱职工、保护环境、诚实守信的先进文化,不断激发五分排列3企业 转型升级的内生动力。

当前,五分排列3五分排列3我 们 走在实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的新长征路上,这个伟大的时代正在产生伟大的五分排列3企业 、伟大的五分排列3企业 家和优秀的五分排列3企业 文化。希望广大五分排列3企业 向华源五分排列3集团 学习,大力传承弘扬社会主义先进五分排列3企业 文化,坚定文化自信,不忘初心,砥砺奋进,努力创造无愧于时代、无愧于人民的新业绩!中国企联将一如既往关注和支持五分排列3我 国各种所有制五分排列3企业 的文化建设,发现、培育和推广五分排列3更多 的五分排列3企业 文化建设先进典型,与大家一起共同推动五分排列3我 国五分排列3企业 文化建设不断前进。

最后,预祝本次现场会获得圆满成功!

谢谢大家!

 

 
   
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